Tātad, kā mēs veidojam uzņēmuma kultūru, mēs nodrošinām to, lai tā darbotos trīs tālāk norādītajos veidos.
1. Ikdienas raidījums: mēs mudinām savus darbiniekus izmantot savu brīvo laiku, lai pierakstītu savu pieredzi, ieteikumu vai sajūtas par darbu, uzņēmumu vai dzīvi.Mums ir ikdienas tikšanās dienas sākumā, mēs aicināsim mūsu darbinieku paplašināt savas esejas.Gada beigās mēs apkoposim visas labās esejas, lai izdotu vienu gada grāmatu - BANGNI VOICE
2. Ikmēneša žurnāls: katru mēnesi mūsu reklāmas nodaļa publicēs vienu brošūru, lai atjauninātu visu mūsu uzņēmuma progresu un visas darbības.
3. Komandas veidošanas aktivitātes: spēļu spēlēšana, savstarpēja saziņa vai vienkārši relaksējoša maltīte.